현 행	개 정 안	개정 사유
제1장 총칙 제1조(목적) 이 고시는 고등교육기관에서 수업의 일환으로 실시하는 현장실습 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.	제1장 총칙 제1조(목적) 이 고시는 고등교육법 제22조의 현장실습수업과 실습학기제 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "현장실습"이란 「고등교육법」(이하 "법”이라 한다) 제2조의 각 호에 따른 학교(”이하 "학교”라 한다)와 현장실습기관이 공동으로 참여하여 쌍방 간에 합의한 기간 동안 현장실습기관에서 실무교육 및 실습을 실시하고 이를 통해 학점을 부여하는 산학협력 교육과정을 말한다. 2. "현장실습기관”(이하 "실습기관”이라 한다)이란 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업 등 학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 국내·외 기관을 말한다. 3. "산학협력”이란 제1호 및 제2호에 따른 학교와 실습기관 간의 인적, 물적 교류관계를 말한다. 4. "현장실습생”(이하 "학생”이라 한다)이란 학점 인정 및 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습에 참여하는 학생을 말한다. 5. "현장실습지원비”(이하 "실습지원비”라 한다)란 현장실습의 원활한 수행 및 현장 실습 장려 등을 위하여 실습기관에서 학생에게 제공하는 지원금을 말한다. 6. "현장실습지원센터”(이하 "지원센터”이라 한다)란 현장실습 운영 및 관리를 위해 각 학교별로 운영하는 조직을 말한다.	제2조(정의) 이 고시에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "현장실습수업"(이하 ‘현장실습’)이란 「고등교육법」(이하 "법”이라 한다) 제2조의 각 호에 따른 학교(”이하 "학교”라 한다)와 현장실습기관이 공동으로 참여하여 산업체 현장에서 학생에게 이론의 적용, 실무교육 및 실습 등을 실시하는 산학협력 교육과정을 말한다. 2. “실습학기제”란 학기 단위로 일정기간 연속적으로 운영되는 현장실습을 말한다. 3. "현장실습기관”(이하 "실습기관”이라 한다)이란 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업 등 학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 국내·외 기관을 말한다. 3. "산학협력”이란 제1호 및 제2호에 따른 학교와 실습기관 간의 인적, 물적 교류관계를 말한다. 4. "현장실습생”(이하 "학생”이라 한다)이란 학점 인정 및 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습에 참여하는 학생을 말한다. 4. "현장실습지원비”는 현장실습의 원활한 수행 및 현장 실습 장려 등을 위하여 학교와 실습기관 간 협의에 의하여 결정한 교육지원비용을 말한다. 5. "현장실습지원센터”(이하 "지원센터”이라 한다)란 현장실습 운영 및 관리를 위해 각 학교별로 운영하는 조직을 말한다.	(3-1체계화)고등교육법상의 용어인 ‘현장실습수업’과 ‘실습학기제’를 반영하여 개념을 구체화함. (정비)산학협력의 개념은 산학협력 등 상위 법령에 규정하는 것이 타당함. (정비)현장실습생은 별도의 개념규정 없이도 명확하게 이해되므로 불필요함.
제3조(적용제외) ① 이 고시는 법 제29조에 따른 대학원 및 제30조에 따른 대학원대학에는 적용하지 아니한다. ② 이 고시는 「직업교육훈련 촉진법」,「교원자격검정령 시행규칙」등 별도의 법령에 따라 운영하는 현장실습 등의 경우에는 적용하지 아니한다.	제3조(우선적용) ① 이 고시는 법 제29조에 따른 대학원 및 제30조에 따른 대학원대학에는 적용하지 아니한다. 「직업교육훈련촉진법」,「교원자격검정령 시행규칙」등 별도의 법령에 따라 운영하는 현장실습의 경우 해당 법령을 우선하여 적용한다.	(2-2 책무성) 동 규정의 적용을 받는 현장실습의 대상을 확대하여 현장실습이 내실화를 지원함.
제2장 현장실습의 수행 기준 제4조(현장실습 구분) ① 현장실습은 운영 시점과 기간에 따라 학기제 현장실습(1학기·2학기 현장실습)과 계절제 현장실습(하계·동계계절학기 현장실습)으로 구분할 수 있다. ② 현장실습은 수행 지역에 따라 국내 현장실습과 국외 현장실습으로 구분할 수 있다.	제2장 현장실습 운영 제4조(현장실습 구분) ① 현장실습은 학기 수업의 일부를 실습으로 구성하거나 비연속적으로 운영하는 것도 포함한다. ② 현장실습은 필요한 경우 학기단위(계절학기 포함)로 일정기간 연속 실시하는 실습학기제로 운영할 수 있다.	(3-1체계화)현장실습과 실습학기제를 구분하여 정의하며, 제2장에는 현장실습에 대해 규정함.
제5조(현장실습 운영 기준 등) ① 현장실습은 학생이 향후 관련 산업에 종사하는데 있어서 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다. ② 현장실습은 학생 전공과 관련된 실무 교육을 포함한 실무 실습 과정으로 운영하여야 한다.	제5조(현장실습 운영 원칙) ① 현장실습은 학생이 향후 관련 산업에 종사하는데 있어서 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다. ② 현장실습은 산학협력을 기반으로 해당 전공분야 실무능력 향상을 위해 학생 전공과 관련된 실무 교육을 포함한 실무 실습 과정으로 운영하여야 한다. ③ 학교의 장은 실습생의 전공 분야, 현장실습프로그램의 적절성, 현장 지도인력의 전문성, 현장실습 시설·설비의 적합성 및 후생복지 여건 등을 고려하여 실습기관을 선정한다. ④ 현장실습은 다음 각호에 정하는 바에 따라 수업으로서의 요건을 갖추도록 한다. 가. 현장실습 수업계획 나. 수강신청 계획 다. 현장교육 담당자 및 현장 지도 계획 라. 지도(담당)교수 현장 방문 지도 계획 마. 평가 방식, 학점 부여 근거 및 기준 바. 기타 현장실습 운영을 위해 필요한 사항 ⑤ 실습기관은 현장실습에 참여하는 학생에 대해 현장실습의 목적·범위를 벗어난 업무 등에 종사시켜서는 안 되며, 산학협력을 기반으로 사전에 수업계획이 마련된 상태에서 실습을 운영한다. ⑤ 학교는 전공 관련 실무능력 함양을 위해 실습기관과 협약 등을 체결하고, 협약내용을 바탕으로 운영한다.	(2-1수업 내실화)현장실습이 ‘수업’의 기본요건을 갖추고 교육목적에 맞게 운영하도록 함. (3-1체계화)동 사항은 실습학기제 관련 내용으로 제3장 실습학기제로 이동함.
③ 현장실습의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영되어야 한다. 1. 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 한다. 2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다. ④ 현장실습은 제3항에 따라 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 한다. ⑤ 학기제 현장실습은 최소 12주 이상 실시하여야 한다. 단, 전문대학의 경우 학사운영 상 필요한 경우 이를 최소 8주 이상으로 운영할 수 있다. ⑥ 계절제 현장실습은 하계계절학기 또는 동계계절학기 중 최소 4주 이상 실시하여야 한다. ⑦ 실습기관에서는 현장실습에 참여하는 학생에 대해 현장실습의 목적·범위를 벗어난 업무 등에 종사시켜서는 안 된다.	제6조(현장실습 운영 시간) ① 현장실습 운영시간은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 1. 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 한다. 2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다. 다만, 교육목적을 위해 불가피한 경우 실습생과 협의하여 야간에 운영할 수 있다. ② 현장실습은 제1항에 따라 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영하여야 한다. ⑤ 학기제 현장실습은 최소 12주 이상 실시하여야 한다. 단, 전문대학의 경우 학사운영 상 필요한 경우 이를 최소 8주 이상으로 운영할 수 있다. ⑥ 계절제 현장실습은 하계계절학기 또는 동계계절학기 중 최소 4주 이상 실시하여야 한다. ⑦ 실습기관에서는 현장실습에 참여하는 학생에 대해 현장실습의 목적·범위를 벗어난 업무 등에 종사시켜서는 안 된다.	(3-1체계화)현장실습 운영시간을 한정하여 학생을 신체적, 정신적으로 보호함. (1-3 자율성강화)현장실습 중 교육목적을 위해 야간 수업이 필요한 경우가 있는 바 ‘교육 목적’에 한하여 야간 운영을 예외적 허용함. (3-1 체계화) 일정기간 연속 운영하도록 하는 것은 실습학기제 관련 내용으로 제3장 실습학기제로 이동함.
제6조(실습지원비) ① 실습기관은 학생들의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 한다. ② 실습지원비는 숙식비, 교통비, 실습 수행비, 교육 장려금 등 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않는다. ③ 제1항에 따른 실습지원비의 지급수준은 실습기관의 종류·규모, 실습 내용, 최저임금 수준 등을 고려하여 학교와 실습기관 간 협의를 통해 결정한다. 단, 실습기관은 실습과정이 노동관계법령 등에 따라 실질적 근로에 해당하는 때에는 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액 이상의 실습지원비를 지급하여야 한다. ④ 실습기관은 제5조제3항제2호에 따라 실습시간을 연장하는 경우 이에 대한 별도의 실습지원비를 지급하여야 한다	제7조(현장실습지원비) ① 실습기관은 학생들의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 현장실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 한다. ② 실습지원비는 숙식비, 교통비, 실습 수행비, 교육 장려금 등 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않는다. ② 현장실습에 소요되는 비용의 산정 및 부담 기관 등은 대학과 산업체가 협의하여 결정한다. ③ 제5조에 의한 수업의 요건을 갖추지 않는 현장실습으로, 실질적 근로에 해당하는 경우「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액 이상의 실습지원비를 실습생에게 지급하여야 한다. ④ 실습기관은 제5조제3항제2호에 따라 실습시간을 연장하는 경우 이에 대한 별도의 노동관계법령에 따른 임금산정방식에 따라 실습지원비를 지급하여야 한다.	(1-3자율성강화)학생에게 실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 하되, 그 비용은 대학과 산업체가 협의하여 결정함. 실습비 세목에 대해서도 협의에 따라 결정함.
제7조(현장실습 제외 기준 및 조치사항 등) ① 현장실습의 취지 및 목적, 형평성 등을 고려하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항은 이 고시에 따른 현장실습으로 인정하지 아니한다. 단, 교육부장관이 따로 정하는 경우는 예외로 한다. 1. 학교와 실습기관 간의 산학협력을 기반으로 현장실습을 개설, 운영하는 것이 아닌 다음 각 목의 경우 가. 해당 기관 등을 학생 개인이 섭외한 경우 나. 학교와 무관하게 근로, 인턴, 아르바이트 등의 형태로 해당 기관의 필요에 따라 학생을 모집하는 경우 다. 현장실습 수행 이전에 취업된 학생이 해당 근로를 현장실습으로 수행하는 경우 2. 법 제23조제1항제6호에 해당하는 경우 3. 제6조에 따른 실습지원비 기준을 충족하지 않는 경우 4. 단시간·단기간·간헐적 또는 비연속적으로 운영되는 다음 각 목의 경우 가. 제5조제3항제1호에 따른 기준 미만으로 운영되는 경우. 단, 해당 실습기관이 8시간 미만 사업장인 경우는 예외로 한다. 나. 제5조제5항 및 제6항에 따른 기간 미만으로 운영되는 경우 다. 현장실습 중 정해진 기간 동안의 실습을 충족하지 않은 채, 학교로 출석하여 일반 수업과 병행하거나 간헐적, 비연속적으로 운영되는 경우 5. 현장실습의 취지 및 기준에 부합하지 않는 사회봉사 및 현장체험, 답사, 견학 등의 단기 체험활동 등 6. 기타 이 고시의 다른 조항을 위배하는 형태 및 교육부장관이 정하는 제외 대상 실습 형태 등 ② 학교에서 운영 중인 현장실습이 제1항의 현장실습 제외 기준에 해당하는 경우 이 고시에 따른 현장실습으로 운영하여서는 아니 되며, 교육적 필요 및 운영이 요구되는 경우에는 관련 법령 및 학칙 등에 따라 단시간·단기간 또는 체험 형태의 실험·실습교과 등으로 변경 또는 전환하여 운영하여야 한다.	제7조(현장실습 제외 기준 및 조치사항 등) ① 현장실습의 취지 및 목적, 형평성 등을 고려하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항은 이 고시에 따른 현장실습으로 인정하지 아니한다. 단, 교육부장관이 따로 정하는 경우는 예외로 한다. 1. 학교와 실습기관 간의 산학협력을 기반으로 현장실습을 개설, 운영하는 것이 아닌 다음 각 목의 경우 가. 해당 기관 등을 학생 개인이 섭외한 경우 나. 학교와 무관하게 근로, 인턴, 아르바이트 등의 형태로 해당 기관의 필요에 따라 학생을 모집하는 경우 다. 현장실습 수행 이전에 취업된 학생이 해당 근로를 현장실습으로 수행하는 경우 2. 법 제23조제1항제6호에 해당하는 경우 3. 제6조에 따른 실습지원비 기준을 충족하지 않는 경우 4. 단시간·단기간·간헐적 또는 비연속적으로 운영되는 다음 각 목의 경우 가. 제5조제3항제1호에 따른 기준 미만으로 운영되는 경우. 단, 해당 실습기관이 8시간 미만 사업장인 경우는 예외로 한다. 나. 제5조제5항 및 제6항에 따른 기간 미만으로 운영되는 경우 다. 현장실습 중 정해진 기간 동안의 실습을 충족하지 않은 채, 학교로 출석하여 일반 수업과 병행하거나 간헐적, 비연속적으로 운영되는 경우 5. 현장실습의 취지 및 기준에 부합하지 않는 사회봉사 및 현장체험, 답사, 견학 등의 단기 체험활동 등 6. 기타 이 고시의 다른 조항을 위배하는 형태 및 교육부장관이 정하는 제외 대상 실습 형태 등 ② 학교에서 운영 중인 현장실습이 제1항의 현장실습 제외 기준에 해당하는 경우 이 고시에 따른 현장실습으로 운영하여서는 아니 되며, 교육적 필요 및 운영이 요구되는 경우에는 관련 법령 및 학칙 등에 따라 단시간·단기간 또는 체험 형태의 실험·실습교과 등으로 변경 또는 전환하여 운영하여야 한다.	(2-1수업 내실화)현장실습 제외기준은 제5조의 수업의 요건을 갖추도록 하는 것과 동일한 정책효과가 발생하므로 제5조로 대체함.
제11조(학생) ① 현장실습의 취지 및 전공 교육과정을 고려하여 정규학기를 기준으로 4년제 이상 학교의 경우 4학기 이상, 3년제는 2학기 이상, 2년제는 1학기 이상 이수한 학생을 대상으로 운영한다. ② 학기제 현장실습 및 계절제 현장실습은 해당 학기를 등록한 학생을 대상으로 한다. ③ 학교는 학생이 제10조제3항의 내용을 확인한 후 현장실습 과정을 신청, 지원할 수 있도록 하여야 한다. ④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 학생은 현장실습 대상에서 제외한다. 1. 정규학위과정 외의 외국인 유학생 및 교환학생 등 2. 산업현장 근로자 등을 위한 산업체위탁교육과정 및 재직자특별전형과정 등의 학생 3. 제3조에 따른 적용제외 대상 학생 4. 기타 교육부장관이 정하는 제외 대상 학생 등 ⑤ 현장실습 참여 학생은 교육생의 신분으로 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 1. 이 고시 및 각 학교의 현장실습 규정에 따른 절차 및 기준 2. 실습기관의 안전관리규정 및 기준 3. 현장실습 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 등의 누설 금지 등 ⑥ 현장실습은 학생에 대한 다음 각 호의 사항에 대한 권리가 보장되도록 운영되어야 한다. 1. 현장실습 교육 및 실습수행에 관한 지도를 받을 수 있는 권리 2. 현장실습 중 보건 및 산업재해 등으로부터 보호받을 권리와 사고 및 재해 시 보상 받을 권리 3. 현장실습 중 본인의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우를 제외하고는 현장실습과 관련하여 불이익을 받지 않을 권리 4. 이 고시에 따른 현장실습 운영 기준 또는 현장실습 운영 계획과 다른 사항의 발생 시 조치 받을 권리	제8조(현장실습생) ① 현장실습 대상 학년 및 요건 등은 학칙에 정하여 운영한다. ② 학기제 현장실습 및 계절제 현장실습은 해당 학기를 등록한 학생을 대상으로 한다. ③ 학교는 학생이 제10조제3항의 내용을 확인한 후 현장실습 과정을 신청, 지원할 수 있도록 하여야 한다. ④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 학생은 현장실습 대상에서 제외한다. 1. 정규학위과정 외의 외국인 유학생 및 교환학생 등 2. 산업현장 근로자 등을 위한 산업체위탁교육과정 및 재직자특별전형과정 등의 학생 3. 제3조에 따른 적용제외 대상 학생 4. 기타 교육부장관이 정하는 제외 대상 학생 등 ② 현장실습생은 교육생의 신분으로 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 1. 이 고시 및 각 학교의 현장실습 규정에 따른 절차 및 기준 2. 실습기관의 안전관리규정 및 기준 3. 현장실습 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 등의 누설 금지 등 ③ 현장실습생은 다음 각 호의 권리를 보장받는다. 1. 현장실습 교육 및 실습수행에 관한 지도를 받을 수 있는 권리 2. 현장실습 중 보건 및 산업재해 등으로부터 보호받을 권리와 사고 및 재해 시 보상 받을 권리 3. 현장실습 중 본인의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우를 제외하고는 현장실습과 관련하여 불이익을 받지 않을 권리 4. 이 고시에 따른 현장실습 운영 기준 또는 현장실습 운영 계획과 다른 사항의 발생 시 조치 받을 권리	(1-3자율성강화)현장실습 대상학년은 학칙으로 정하도록 하며, 그 외에 유학생 등 포함여부도 학교에서 자체 판단하도록 재량을 부여함.
제12조(현장실습 내용 변경 등) ① 실습기관에서는 현장실습 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습 내용, 기간 및 계획 등의 변경이 필요한 경우 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경하여야 한다. ② 실습기관에서는 학생이 다음 각 호에 해당하는 경우 그 사유를 학교 측에 통보하고 학교와의 협의 하에 현장실습을 중단 또는 취소할 수 있다. 단, 실습기관의 사정으로 중단, 취소하고자 하는 경우 학생의 현장실습 교육과정 이수에 문제가 없도록 제5조제5항 및 제6항에 따른 최소 현장실습 이수 기간 이상으로 운영하거나, 타 실습기관에서 학생이 현장실습을 계속 수행할 수 있도록 조치하여야 한다. 1. 무단 결석 등 학생의 불성실한 태도로 인해 현장실습 운영에 차질을 초래하는 경우 2. 제10조제3항에 따른 교육 및 실습 수행, 지도에 불응하는 경우	제9조(실습 내용 변경 등) ① 실습기관에서는 현장실습 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습 내용, 기간 및 계획 등의 변경이 필요한 경우 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경하여야 한다. ② 실습기관에서는 학생이 다음 각 호에 해당하는 경우 그 사유를 학교 측에 통보하고 학교와의 협의 하에 현장실습을 중단 또는 취소할 수 있다. 단, 실습기관의 사정으로 중단, 취소하고자 하는 경우 학생의 현장실습 교육과정 이수에 문제가 없도록 제5조제5항 및 제6항에 따른 최소 현장실습 이수 기간 이상으로 운영하거나, 타 실습기관에서 학생이 현장실습을 계속 수행할 수 있도록 하는 등 조치하여야 한다. 1. 무단 결석 등 학생의 불성실한 태도로 인해 현장실습 운영에 차질을 초래하는 경우 2. 제10조제3항에 따른 교육 및 실습 수행, 지도에 불응하는 경우
제13조(출결관리) ① 학교에서는 실습기관이 해당 학생에 대한 출결사항을 확인·관리할 수 있도록 기준을 안내하고, 실습기관에서는 해당 기준에 따라 학생의 출결관리를 실시하여야 한다. ② 현장실습 이수 기간 중 다음 각 호에 해당하는 경우 출석 또는 결석 등의 출결 관리를 실시하지 않는다. 1. 제5조제4항에 따른 휴일 2. 법정공휴일 3. 참정권 행사일 4. 실습기관의 휴무일 5. 실습기관과 학생의 사전 협의에 의해 현장실습이 실시되지 아니하는 해당일 등	제13조(출결관리) ① 학교에서는 실습기관이 해당 학생에 대한 출결사항을 확인·관리할 수 있도록 기준을 안내하고, 실습기관에서는 해당 기준에 따라 학생의 출결관리를 실시하여야 한다. ② 현장실습 이수 기간 중 다음 각 호에 해당하는 경우 출석 또는 결석 등의 출결 관리를 실시하지 않는다. 1. 제5조제4항에 따른 휴일 2. 법정공휴일 3. 참정권 행사일 4. 실습기관의 휴무일 5. 실습기관과 학생의 사전 협의에 의해 현장실습이 실시되지 아니하는 해당일 등(	(1-3자율성 강화) 출결 등은 학사에 관한 내용으로 학교가 학칙에 따라 자율적으로 운영하도록 함.
제14조(현장실습의 평가 등) ① 학교에서는 학생의 현장실습 평가 기준을 실습기관에 안내하고, 실습기관에서는 해당 기준에 따라 학생에 대한 평가를 실시하고 그 결과를 해당 학교에 제출하여야 한다. ② 실습기관에서는 자체 기준, 규정 등으로 학생을 평가하거나 그 결과에 대한 징계, 불이익 등의 조치를 취하지 아니한다.	제10조(현장실습의 평가 등) ① 학교에서는 학생의 현장실습 평가 기준을 실습기관에 안내하고, 실습기관에서는 해당 기준에 따라 학생에 대한 평가를 실시하고 그 결과를 해당 학교에 제출하여야 한다. ② 실습기관에서는 자체 기준, 규정 등으로 학생을 평가하거나 그 결과에 대한 징계, 불이익 등의 조치를 취하지 아니한다.
제15조(학점 인정) ① 학교는 제7조 제1항에 해당하는 경우 이 고시에 따른 현장실습으로 학점을 인정, 부여하여서는 아니 된다. ② 학교는 현장실습에 대한 학점 인정 시, 현장실습 수행학기를 등록한 학생에 한하여 실제 현장실습이 수행된 학기의 학점으로만 부여하여야 한다.	제15조(학점 인정) ① 학교는 제7조 제1항에 해당하는 경우 이 고시에 따른 현장실습으로 학점을 인정, 부여하여서는 아니 된다. ② 학교는 현장실습에 대한 학점 인정 시, 현장실습 수행학기를 등록한 학생에 한하여 실제 현장실습이 수행된 학기의 학점으로만 부여하여야 한다.	(1-3자율성 강화)현장실습의 학점 인정은 학교에서 자체 기준에 따라서 하도록 함. 단, 수업의 요건을 갖추어야 함.
	제3장 실습학기제 운영 제11조(실습학기제 구분) ①실습학기제는 현장실습수업 중 학칙이 정하는 기간 이상 지속 운영하며, ‘현장실습’과목으로 학점을 부여하는 것을 말한다. ② ｢교육관련기관의 정보공개에 관한 특례법｣ 제6조의 고등교육기관의 정보 공시 대상은 전일제(1일 6시간 이상)로 4주 연속 운영하는 실습학기제를 대상으로 하며, 그 결과는 재정지원사업 평가 등에 활용될 수 있다.	(3-1체계화) 실습학기제를 별도 장으로 구분함. (2-2자율성강화)실습학기제 해당 여부는 학교가 자체 판단하는 것을 원칙으로 하되, 공시 및 재정지원실적 대상은 실습학기제로 한정함.
	제12조(실습학기제와 학칙) 학교는 실습학기제 운영 시 다음 각호의 사항을 포함하여 필요한 사항에 대해 학칙으로 정하여 운영할 수 있다. 1. 실습학기제 시행 대상 학년 및 학기 2. 실습학기제 시간당 부여 학점 3. 실습학기제의 졸업필수과목 여부 4. 실습학기제 최대 학점인정 수 5. 기타 학교에서 필요하다고 판단하는 사항	(2-1자율성강화)실습학기제의 대상 학년, 학점 부여 기준 등을 국가가 아닌, 학교에서 공통 기준을 정하도록 함으로써 학교에 자율적, 체계적으로 관리하도록 함.
제8조(현장실습 운영 및 협약의 체결)① 학교는 다음 각 호의 내용을 포함한 운영 절차에 따라 현장실습을 운영하여야 한다. 1. 학기별 현장실습 운영 계획 수립 2. 학기별 현장실습 실습기관 수요 조사 및 접수 3. 현장실습 교육과정 개설 및 운영정보 공지 4. 현장실습 참여 학생 신청, 접수 5. 실습기관 및 학생 간 연계 및 선발 6. 현장실습 참여 학생 대상 사전 교육 7. 현장실습 상해보험 가입 등 참여 학생 보호 조치 8. 실습기관별 현장실습 계획에 따른 실습 수행 9. 현장실습 수행 점검 및 관리 10. 실습기관의 학생 출석부, 평가표 등 제반 서류 제출 11. 참여 학생의 보고서 등 제반 서류 제출 12. 각 학교별 학점인정 기준에 따른 평가 및 학점 인정 처리	제13조(실습학기제 운영 방법) ① 학교는 다음 각 호의 내용을 포함한 운영 절차에 따라 실습학기제를 운영하여야 한다. 1. 학기별 실습학기제 운영 계획 수립 2. 학기별 실습학기제 운영 산업체 수요 조사 및 접수 3. 실습학기제 교육과정 개설 및 운영정보 공지 4. 실습학기제 참여 학생 신청, 접수 5. 실습기관 및 학생 간 연계 및 선발 6. 실습학기제 참여 학생 대상 사전 교육 7. 실습학기제 상해보험 가입 등 참여 학생 보호 조치 8. 실습기관별 실습학기제 계획에 따른 실습 수행 9. 실습학기제 수행 점검 및 관리 10. 실습기관의 학생 출석부, 평가표 등 제반 서류 제출 11. 참여 학생의 보고서 등 제반 서류 제출 12. 각 학교별 학점인정 기준에 따른 평가 및 학점 인정 처리	(1-3체계화)실습학기제는 현장실습과 달리 각호의 절차를 거치도록 하여 내실있게 운영하도록 함.
② 현장실습 관련 협약은 학교와 실습기관 간의 필요에 따라 이 고시 기준 범위 내에서 각 학교별 기준과 절차에 따라 체결할 수 있다.	제14조(실습학기제와 협약) ① 제10조 제1항 각호에 대해 서면으로 작성되어야 하며, 이를 바탕으로, 학교의 장, 학생, 실습기관의 장이 상호 합의하여 실습을 시작하기 7일전까지 협약을 체결한다. ② 제10조제1항 각호 또는 제11조 제1항의 문서에 의한 협약이 있는 경우, 실습학기제에 해당하여 ‘현장실습’으로 학점을 부여할 수 있다.	(3-1체계화)실습학기제는 현장실습과 달리 반드시 학생, 학교, 산업체 간 문서로 사전 협약을 체결하도록 하며, 이러한 절차를 거친 경우 ‘현장실습’으로 학점 부여가 가능함.
제3장 현장실습의 운영 및 관리 제9조(실습기관) ① 실습기관은 학교와의 협의를 통해 현장실습 교육 및 실습 수행에 적합한 학생을 선정할 수 있다. ② 실습기관은 각 학교, 또는 권역별 현장실습중개센터에서 현장실습에 참여할 기관 등을 직접 발굴, 모집한 경우에 한하여 인정한다. ③ 실습기관은 현장실습 운영 전 다음 각 호의 내용을 포함한 세부 운영 계획서를 학교에 제출하고 이를 협의한다. 1. 실습기관 정보 2. 현장실습 시간 및 기간 3. 현장실습 대상 전공, 인원 및 학년 4. 현장실습 교육 및 실습 내용 5. 실습지원비 및 학생 지원 사항 6. 실습기관 현장교육 담당자에 대한 사항 등 ④ 실습기관에서는 현장실습과 관련하여 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 1. 이 고시에 따른 현장실습 운영 기준 및 절차 2. 현장실습 학생 교육, 지도 및 관리를 위한 현장교육 담당자의 배치 3. 학교와 협의하여 정한 현장실습 운영 계획 4. 현장실습에 필요한 시설, 장비, 물품 등의 확보 및 제공 5. 현장실습 학생 지도, 출석, 평가 관리	제15조(실습기관 발굴 및 관리) ① 학교는 산학협력 기반 수업을 위해 적합한 산업체를 실습기관으로 발굴‧관리한다. ② 실습기관은 각 학교, 또는 권역별 현장실습중개센터에서 현장실습에 참여할 기관 등을 직접 발굴, 모집한 경우에 한하여 인정한다. ② 실습기관은 실습학기제 운영 전 다음 각 호의 내용을 포함한 세부 운영 계획서를 학교에 제출하고 이를 협의한다. 1. 실습기관 정보 2. 현장실습 시간 및 기간 3. 현장실습 대상 전공, 인원 및 학년 4. 현장실습 교육 및 실습 내용 5. 실습지원비 및 학생 지원 사항 6. 실습기관 현장교육 담당자에 대한 사항 등 ④ 실습기관에서는 현장실습과 관련하여 학교와 협의하여 다음 각 호의 사항을 정하고 협의한 사항에 따라 운영한다. 1. 이 고시에 따른 현장실습 운영 기준 및 절차 2. 현장실습생 교육, 지도 및 관리를 위한 현장교육담당자의 배치 3. 학교와 협의하여 정한 현장실습 프로그램 운영 계획 4. 현장실습에 필요한 시설, 장비, 물품 등의 확보 및 제공 5. 현장실습생 지도, 출석, 평가 관리 ⑤ 실습기관은 현장실습생을 담당하고 실습프로그램을 운영할 자를 지정하며, 지정된 자(이하 ‘실습기관 담당자’)는 현장실습생의 출결, 교육운영, 실습평가 및 현장실습생 보호 등에 대한 책임이 부과된다. 필요한 경우 학교 또는 실습기관은 현장교육 담당자에게 행정적, 재정적 지원을 할 수 있다. ⑥ 학교의 장은 실습기관의 장과 협의하여 소속 교직원으로 하여금 실습기관에 현장실습 중인 학생에 대하여 필요한 현장지도를 하도록 하여야 한다.	2-1 수업내실화)실습기관은 ‘수업’에 해당하는 요건을 갖추어야 하므로, 학교와 산업체가 사전협약을 통해 커리큘럼을 구성하여야 함. 이를 통해 학생에 의한 실습기관 발굴이 자연적으로 인정되지 않게 되므로 동 조항 불필요함. (2-1수업내실화)실습학기제 운영 시 수업의 핵심 요건으로 프로그램의 질을 결정하는 교수자로, 실습기관 담당자를 반드시 정하도록 하며, 관련 행재정적 지원을 할 수 있도록 함. (4-1지도 감독강화) 학교 차원의 현장지도를 강화하여 운영에 대한 책무성 강화
제16조(학생 보호) ① 실습기관과 학교는 현장실습 중 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시하여야 한다. ② 학교는 현장실습 중 상해 등의 사고로 인한 생명·신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습 참여 학생을 피보험자로 하는 보험에 가입하는 등의 보호조치를 강구하여야 한다. 단, 실습기관이 참여 학생을 피보험자로 하는 보험에 가입한 경우 학교의 보험 가입을 갈음할 수 있다. ③ 현장실습을 운영하는 학교는 교육부장관이 현장실습에 대한 보건·안전·환경 등에 관한 세부 기준을 정하는 경우 그 기준에 따라 시행하여야 한다.	제16조(학생 보호) ① 실습기관과 학교는 현장실습 중 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시하여야 한다. ② 학교는 현장실습 중 상해 등의 사고로 인한 생명·신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습 참여 학생을 피보험자로 하는 보험에 가입하는 등의 보호조치를 강구하여야 한다. 단, 실습기관이 참여 학생을 피보험자로 하는 보험에 가입한 경우 학교의 보험 가입을 갈음할 수 있다. ③ 현장실습을 운영하는 학교는 교육부장관이 현장실습에 대한 보건·안전·환경 등에 관한 세부 기준을 정하는 경우 그 기준에 따라 시행하여야 한다.	(3-1체계화) 국외 현장실습도 동일하게 적용함.
제17조(국외 현장실습) 학교는 국외 현장실습 운영 시 학생의 출입국 절차 및 실습 수행에 있어 다음 각 호의 사항에 대하여 수행국가에서 정하는 별도의 법령을 준수하여야 한다. 1. 실습 시간 2. 실습지원비 3. 비자 발급 4. 그 밖에 교육부장관이 따로 정하는 사항	제17조(국외 현장실습) 학교는 국외 현장실습 운영 시 학생의 출입국 절차 및 실습 수행에 있어 다음 각 호의 사항에 대하여 수행국가에서 정하는 별도의 법령을 준수하여야 한다. 1. 실습 시간 2. 실습지원비 3. 비자 발급 4. 그 밖에 교육부장관이 따로 정하는 사항	(정비) 국외 현장실습은 별도의 매뉴얼에 따라 운영함.
제18조(현장실습 증명 발급) 학교에서는 현장실습 이수 학생을 대상으로 다음 각 호의 내용이 포함된 증명서를 발급하여야 한다. 1. 현장실습 개설 년도, 학기 및 과정 정보 2. 실습기관명, 현장실습 기간, 내용 등 3. 학생 정보 및 이수 학점 수 등	제18조(현장실습 증명 발급) 학교에서는 현장실습 이수 학생을 대상으로 다음 각 호의 내용이 포함된 증명서를 발급하여야 한다. 1. 현장실습 개설 년도, 학기 및 과정 정보 2. 실습기관명, 현장실습 기간, 내용 등 3. 학생 정보 및 이수 학점 수 등	(1-3 자율성강화)증명 발급 여부 등은 학교가 자체적으로 결정함.
제10조(지원센터) ① 현장실습을 운영하고자 하는 학교는 체계적 현장실습 관리를 위하여 지원센터를 설치, 운영하여야 한다. ② 지원센터는 현장실습 시행계획 수립, 관련 규정 제·개정 등 현장실습 시행 전반에 관하여 총괄적으로 조정·관리를 하며, 다음 각 호에 관한 사항을 관장한다. 1. 실습기관 발굴 및 선정 2. 실습기관의 수요조사 및 참여 신청, 접수 관리 3. 학생 참여 신청, 접수 관리 4. 학생 대상 현장실습 사전 교육 5. 실습기관과의 업무 협의 6. 학생 평가 및 학점인정 관리 7. 현장실습 운영 자료 관리 8. 현장실습 수행 점검 및 지도 등에 관한 사항 ③ 지원센터는 제9조제3항에 따른 세부 운영 계획서를 검토하고 실습기관과의 협의·조정을 통해 현장실습 운영 내용 및 계획을 확정한 후 시행하여야 한다. ④ 지원센터는 현장실습 실시에 앞서 참여 학생을 대상으로 현장실습 기준 및 방법, 준수사항, 학점인정에 관한 사항 등을 포함한 사전교육을 실시하여야 한다. ⑤ 지원센터에서는 현장실습 운영 중 다음 각 호의 내용을 포함하여 현장실습 수행 점검을 실시하여야 한다. 단, 수행 점검의 방법은 현장방문 또는 서면을 통한 점검 등으로 할 수 있다. 1. 제3항에 따른 현장실습의 실시 여부 2. 의견 및 조치 필요사항 등 ⑥ 지원센터에서는 학교 소속 교직원으로 하여금 실습기관을 방문하여 학생지도를 실시할 수 있으며, 이 경우 실습기관과의 협의 하에 실시한다. ⑦ 지원센터는 실습 관련 수행 사항을 교원업적평가 등에 반영하고자 할 경우 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. 1. 각 학교 소속 교원이 실습기관을 발굴, 섭외하는 경우 해당 실습기관 정보, 현장실습 운영 계획 및 내용, 지원사항 등이 포함된 실습기관 발굴·섭외 확인 서류 제출 2. 각 학교 소속 교원이 실습기관을 방문하여 실습내용 및 진행 사항에 대해 점검하거나 학생 지도를 실시하는 경우 이를 증빙·확인할 수 있는 내용이 포함된 방문·점검·지도 서류 제출	제17조(지원센터) ① 현장실습을 운영하고자 하는 학교는 체계적 현장실습 관리를 위하여 지원센터를 설치, 운영하여야 한다. ② 지원센터는 현장실습 시행계획 수립, 관련 규정 제·개정 등 현장실습 시행 전반에 관하여 총괄적으로 조정·관리를 하며, 다음 각 호에 관한 사항을 관장한다. 1. 실습기관 발굴 및 선정 2. 실습기관의 수요조사 및 참여 신청, 접수 관리 3. 학생 참여 신청, 접수 관리 4. 학생 대상 현장실습 사전 교육 5. 실습기관과의 업무 협의 6. 학생 평가 및 학점인정 관리 7. 현장실습 운영 자료 관리 8. 현장실습 수행 점검 및 지도 등에 관한 사항 ③ 지원센터는 제9조제3항에 따른 세부 운영 계획서를 검토하고 실습기관과의 협의·조정을 통해 현장실습 운영 내용 및 계획을 확정한 후 시행하여야 한다. ④ 지원센터는 현장실습 실시에 앞서 참여 학생을 대상으로 현장실습 기준 및 방법, 준수사항, 학점인정에 관한 사항 등을 포함한 사전교육을 실시하여야 한다. ⑤ 지원센터에서는 현장실습 운영 중 다음 각 호의 내용을 포함하여 현장실습 수행 점검을 실시하여야 한다. 단, 수행 점검의 방법은 현장방문 또는 서면을 통한 점검 등으로 할 수 있다. 1. 제3항에 따른 현장실습의 실시 여부 2. 의견 및 조치 필요사항 등 ⑥ 지원센터에서는 학교 소속 교직원으로 하여금 실습기관을 방문하여 학생지도를 실시할 수 있으며, 이 경우 실습기관과의 협의 하에 실시한다. ⑦ 지원센터는 실습 관련 수행 사항을 교원업적평가 등에 반영하고자 할 경우 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. 1. 각 학교 소속 교원이 실습기관을 발굴, 섭외하는 경우 해당 실습기관 정보, 현장실습 운영 계획 및 내용, 지원사항 등이 포함된 실습기관 발굴·섭외 확인 서류 제출 2. 각 학교 소속 교원이 실습기관을 방문하여 실습내용 및 진행 사항에 대해 점검하거나 학생 지도를 실시하는 경우 이를 증빙·확인할 수 있는 내용이 포함된 방문·점검·지도 서류 제출
제19조(학교별 규정 등) ① 현장실습을 운영하고자 하는 학교는「고등교육법」 및 이 고시에 따른 현장실습 운영 기준 등에 부합하게 현장실습 규정 등을 마련하여야 한다. ② 각 현장실습별 인정학점 수 및 세부 학점인정 기준은 이 고시에 따른 기준을 충족하는 조건 하에서, 각 학교별 규정으로 정한다. ③ 현장실습을 운영하는 학교는 「고등교육법」 및 이 고시에 따른 현장실습 기준, 대상 외 별도로 운영하는 실험·실습 교육이 있는 경우 이를 제1항에 따른 현장실습 규정에 적용하여서는 아니 된다.	제18조(학교별 규정 등) ① 현장실습을 운영하고자 하는 학교는「고등교육법」 및 이 고시에 따른 현장실습 운영 기준 등에 부합하게 현장실습 규정 등을 마련하여야 한다. ② 각 현장실습별 인정학점 수 및 세부 학점인정 기준은 이 고시에 따른 기준을 충족하는 조건 하에서, 각 학교별 규정으로 정한다. ③ 현장실습을 운영하는 학교는 「고등교육법」 및 이 고시에 따른 현장실습 기준, 대상 외 별도로 운영하는 실험·실습 교육이 있는 경우 이를 제1항에 따른 현장실습 규정에 적용하여서는 아니 된다.	(1-3자율성 강화) 학점의 경우 실습학기제는 학칙으로, 현장실습은 학교 자체적으로 결정하도록 자율성을 부여함.
제20조(산학협력 마일리지) 정부는 현장실습생을 받은 실습기관(기업)에게 산학협력 마일리지를 부여하고, 마일리지 적립 실적에 따라 정부 R&D 사업 등에 참여시 가점을 줄 수 있다.	제20조(지도‧감독 등) ① 국가 및 지방자치단체는 현장실습의 건실한 운영을 위하여 현장실습의 운영실태 등에 관하여 지도·점검 계획을 수립·시행할 수 있다 ② 교육부장관은 현장실습계약의 체결, 현장실습 시간의 준수, 현장실습의 운영 등에 대하여 학교 및 실습기관에 필요한 경우 보고 또는 자료의 제출을 명하거나, 관계 공무원으로 하여금 현장조사를 하게 하는 등의 지도·점검을 할 수 있다. ③ 정부는 현장실습생을 받은 실습기관(기업)에게 산학협력 마일리지를 부여하고, 마일리지 적립 실적에 따라 정부 R&D 사업 등에 참여시 가점을 줄 수 있다.	(4-1지도감독 강화)교육부장관 등 국가와 지자체의 지도감독권을 명시적으로 규정함.
제21조(기타) 이 고시에 포함되지 아니한 현장실습 세부 운영 사항 및 각 조문에 대한 세부 설명 등에 관한 사항은 교육부장관이 따로 정한다.	제21조(기타) 이 고시에 포함되지 아니한 현장실습 세부 운영 사항 및 각 조문에 대한 세부 설명 등에 관한 사항은 교육부장관이 따로 정한다.

붙임 2		대학생 현장실습 운영규정 개정안

붙임 3		2017년 대학정보공시 개정안

2016년 공시 지침

2017 공시 개정안

개정사유

12-카-1. 현장실습 운영 현황

실습 기간
4주 이상(160~320시간)						8주 이상(320~480시간)	12주 이상(480시간 이상)
최소 학점	최대 학점	현장실습 이수학생 수	상해보험가입학생수	현장실습 참여기업체 수	실습지원비수령 학생수

【현장실습】: 현장실습이란 현장 적응력과 창의력을 지닌 인재 양성을 위해 대학과 기업(기관)이 공동으로 참여하여 쌍방 간에 합의한 기간 동안 국·내외 산업현장에서 학생의 실습교육을 실시하고 이를 통해 학점을 부여하는 대학의 교육과정을 말함

○ 기업체와 연계하여 운영되고 학점이 부여되는 과정으로, 4주(160시간) 이상의 현장실습을 대상으로 함

○ 1일 8시간/주 40시간을 기준으로 연속적으로 실시된 현장실습에 한함

※ 대학은 현장실습 교육의 효과를 높이기 위해 필요한 경우 실습기간 중 교내 집합교육을 실시할 수 있으나 집합교육시간은 실습실적으로 불인정

※ 현장실습 기간 중 법정 공휴일이 있거나, 참정권 행사일이 있을 경우 해당일을 현장실습 실적(8시간)으로 인정. 다만, 참정권 행사일은 가급적 실습기간 이전 또는 이후로 조정하여 실습에 지장 없도록 조치 필요

※ 1일 근로기준 시간이 8시간 미만인 사업장(해외 포함)의 경우 총 현장실습 시간을 1일당 8시간으로 환산하여 실적 적용
예시 근로기준시간이 6시간인 사업장에서 20일 현장실습 실시한 경우 : 6시간/1일 × 20일 = 120시간(8시간 기준 환산 시 실적 15일 = 3주)

【학점 수】: 현장실습 교과목에 대해 부여하는 학점수 입력(복수과목 개설시 학과별 최소 학점수와 최대 학점수만 입력)

※ 소계, 합계는 학기별, 당해연도 학점 수를 합산하지 않고 해당학기, 해당연도 최소학점과 최대학점을 작성

【재학생 수】: 2015학년도 학과별 정원내 재학생 수

○ 이수학생 수의 유무와 관련 없이 모든 학과의 정원내 재학생 수를 입력

※ 동일 학과에 주간/야간과정이 구분되어 운영되는 경우 재학생 수 및 이수 학생 수도 구분하여 작성

※ 학과별 정원내 재학생 수는 2015년 4-마. 재적학생 현황 중 정원내 재학생 수와 일치하여야 함

【현장실습 이수 학생 수】: 정원내 학생 중 2015학년도에 현장실습을 이수하여 학점을 부여받은 학생 수를 입력

○ 이수 학생의 범위는 정원내 학생 중 4학기 이상을 수료한 학생으로 함

※ 2014년 3월에 입학하여 2015년 12월 현재 4학기를 정상적으로 수료하였다면 당해 동계방학에 실시한 현장실습의 실적은 이수 학생 수에 포함 가능

※ 1년에 3학기 이상 운영하는 대학의 경우 3학기 이상의 이수학생 수는 2학기에 합산하여 입력

○ 학과에 이수학생이 없으면 ‘0’을 입력

○ 정규학위과정이 아닌 외국인 유학생(어학연수생, 방문학생, 그 외기타)은 현장실습 이수 학생 수에서 제외

○ 자격취득을 위한 필수요건에 해당하는 현장실습은 공시 대상에서 제외

※ 자격취득과 관련이 없는 현장실습은 포함하되 해당 학생의 원소속 학과 실적으로 입력

	참고
제외대상 현장실습 가. '한국보건의료인국가시험원'에서 시행하는 전문자격시험 대상 관련 학과 등 - 의사, 한의사, 약사, 치과의사, 한약사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 방사선사, 임상병리사, 의무기록사, 영양사, 안경사 등 나. '교통안전공단'에서 시행하는 전문자격시험 대상 관련 학과 등 - 철도 및 항공종사자(조종사, 정비사, 기관사, 항공사 등) 다. '한국해양수산연수원'에서 시행하는 전문자격시험 대상 관련 학과 등 - 해기사(항해사, 기관사, 통신사, 운항사 등) 라. 유치원·초등·중등·특수학교 교사 및 기타 이에 상응하는 학과 등 마. 기타 수의사, 사회복지사, 미용사 등 (전문)자격시험대상 관련 학과 등

○ 학과에서 개설한 현장실습 외에 대학 내 취업지원 부서 및 교무처 등에서 운영하는 현장실습(해외 현장실습 포함)도 상기 현장실습 인정기준을 충족하고 학점이 인정되는 경우에는 현장실습으로 인정

※ 대학의 취업지원센터, 학교기업 등에서 개설하여 학점을 부여하는 현장실습이 상기 요건을 충족한 경우, 해당 학생의 원소속 학과 실적으로 입력

※ 현장실습 제외대상 학과에 소속한 학생이 본인의 학과에서 개설한 현장실습 과목 이외에 대학 내 취업지원 부서 및 교무처 등에서 운영하는 현장실습(해외 현장실습 포함. 단, 현장실습의 성격이 자격취득을 위한 실습일 경우 제외)도 상기 현장실습 인정기준을 충족하고 학점이 인정되는 경우에는 현장실습으로 인정

※ 한 학생이 여러 학기에 걸쳐 연속적으로 또는 복수의 현장실습을 이수하고 해당 학기별로 학점이 인정되는 경우 학기별로 실적 인정 가능하나, 1개 학기 기준 1회의 실적만 인정함

※ 현장실습을 개설한 학과의 학생은 아니나 복수전공, 부전공 등으로 타 학과 학생이 현장실습에 참여한 경우, 해당 학생의 원소속 학과 실적으로 입력

※ 학과에서 개설하여 Pass/Fail 형태로 운영하고 있는 현장실습도 실적으로 인정

○ 실습기간과 학점인정(부여) 시점이 다른 경우, 실습기간을 기준으로 실적 입력

○ 학교와 실습기관 간의 산학협력을 기반으로 현장실습을 개설, 운영하는 것이 아닌 학교와 무관하게 해당 기관 등을 학생 개인이 섭외하거나, 해당 실습기관의 필요에 따라 학생을 모집하는 근로, 인턴, 아르바이트 등의 형태에 대해서는 현장실습 학점으로 인정(부여)하여서는 안 되며 실적으로도 제출하여서는 안 됨

【상해보험 가입학생 수】: 현장실습 이수 학생 중 상해보험에 가입한 학생 수를 입력

○ 대학에서 현장실습 이수 학생을 피보험자로 하여 상해보험에 가입한 경우에 한함

※ 상해보험 적용 기간이 현장실습 이수 학생이 수행하는 실습 기간 전체를 포함하는 경우에만 인정

※ 대학이 아닌 기업체에서 가입한 상해보험 건은 불인정

【현장실습 참여 기업체 수】: 국내외 소재 연구기관, 국가, 지자체 및 대중소 기업 등 현장실습에 적합한 기관에 학생을 파견하는 기관 수를 입력

○ 현장실습 기간, 대상 등을 명시하여 현장실습 실시 전에 협약 등 쌍방 간에 합의한 문서를 근거로 참여한 기관으로 대학에서 직접 실습기관을 섭외(모집)한 경우에 한함

※ 문서(협약서, 공문)가 아닌 이메일 등을 통한 개인 간의 합의는 쌍방 간의 합의에 대한 근거로 불인정

【실습지원비 수령 학생 수】: 기업체로부터 실습지원비를 수령한 학생 수를 입력

○ 기업체로부터 학생들에게 금전으로 제공하는 지원금을 실습지원비라 하며, 현장실습을 이수한 학생 중 기업체로부터 실습지원비를 수령한 학생 수를 입력

※ 실습기관(기업 등)에서 제공하는 금전에 한함(식사, 기숙사, 통근버스 등 현물만을 제공받는 경우는 입력하지 않음)

※ 대학에서 학생에게 제공하는 장학금 등의 실습지원비는 제외

	참고
○ 2018년 정보공시(2017년 현장실습 실적)부터는 실습기간과 학점인정(부여) 시점이 다른 경우 실적으로 인정하지 않으며, 교육과정에 부합되게 현장실습 수행학기에 학점인정(부여)하여 수행학기와 학점인정 학기가 동일하게 운영하여야 함 ○ 학생을 피보험자로 하는 상해보험 가입 현황의 경우, 2017년 정보공시(2016년 현장실습 실적)부터는 ‘미가입 학생수’, ‘대학이 가입한 학생수’, ‘기업이 가입한 학생수’로 세분하여 조사할 예정임(대학과 기업이 동시 가입한 경우 대학이 가입한 학생수에만 기입) ○ 2017년 정보공시(2016년 현장실습 실적)부터 실습지원비 지급 현황을 세분하여 조사할 예정

12-카-1. (현장)실습학기제 운영 현황

실습 기간
4주 이상						8주 이상	12주 이상
최소 학점	최대 학점	현장실습 학기제 이수학생 수	상해보험가입학생수	현장실습학기제 참여기업체 수	실습지원비수령 학생수

【현장실습학기제】: 대학과 현장실습기관이 공동으로 산업체 현장에서 이론의 적용, 실무교육 및 실습 등을 실시하는 산학협력 교육과정(현장실습수업) 중 학기 단위로 일정기간 연속적으로 운영되는 것을 말함.

○ 기업체와 연계하여 운영되고 학점이 부여되는 과정으로, 연속 4주이상 전일제(1일 6시간 이상) 실습학기제를 대상으로 함.

(★예정) 2018년도에는 「대학생 현장실습수업 등 운영규정」 제5조의 ‘수업’요건을 갖춘 것만 실적으로 인정할 계획.

※ 산업체 현장에 있었던 시간만 실적으로 인정(교내집합교육시간을 실적 불인정)

※ 현장실습 기간 중 법정 공휴일이 있거나, 참정권 행사일이 있을 경우 해당일을 현장실습 실적으로 인정.

【학점 수】: 현장실습학기제 교과목에 대해 부여하는 학점수 입력(복수과목 개설시 학과별 최소 학점수와 최대 학점수만 입력)

※ 소계, 합계는 학기별, 당해연도 학점 수를 합산하지 않고 해당학기, 해당연도 최소학점과 최대학점을 작성

【재학생 수】: 2016학년도 학과별 정원내 재학생 수

○ 이수학생 수의 유무와 관련 없이 모든 학과의 정원내 재학생 수를 입력

※ 동일 학과에 주간/야간과정이 구분되어 운영되는 경우 재학생 수 및 이수 학생 수도 구분하여 작성

※ 학과별 정원내 재학생 수는 2015년 4-마. 재적학생 현황 중 정원내 재학생 수와 일치하여야 함

【현장실습 이수 학생 수】: 정원내 학생 중 2016학년도에 현장실습학기제를 이수하여 학점을 부여받은 학생 수를 입력

○ 이수 학생의 범위는 정원내 학생 중 4학기 이상을 수료한 학생으로 함

※ 2015년 3월에 입학하여 2016년 12월 현재 4학기를 정상적으로 수료하였다면 당해 동계방학에 실시한 현장실습의 실적은 이수 학생 수에 포함 가능

※ 1년에 3학기 이상 운영하는 대학의 경우 3학기 이상의 이수학생 수는 2학기에 합산하여 입력

○ 학과에 이수학생이 없으면 ‘0’을 입력

○ 정규학위과정이 아닌 외국인 유학생(어학연수생, 방문학생, 그 외기타)은 현장실습 이수 학생 수에서 제외

○ 타 법령 또는 국가전문자격취득에 따른 필수적으로 운영되는 현장실습은 구분하여 입력

※ 현황 합계 = ①고등교육법 상 현장실습 합계 + ②타 법령 또는 국가전문자격시험 에 따른 필수실습 합계

	참고
구분하여 실적 입력하는 현장실습 예시 가. '한국보건의료인국가시험원'에서 시행하는 전문자격시험 대상 관련 학과 등 - 의사, 한의사, 약사, 치과의사, 한약사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 방사선사, 임상병리사, 의무기록사, 영양사, 안경사 등 나. '교통안전공단'에서 시행하는 전문자격시험 대상 관련 학과 등 - 철도 및 항공종사자(조종사, 정비사, 기관사, 항공사 등) 다. '한국해양수산연수원'에서 시행하는 전문자격시험 대상 관련 학과 등 - 해기사(항해사, 기관사, 통신사, 운항사 등) 라. 유치원·초등·중등·특수학교 교사 및 기타 이에 상응하는 학과 등 마. 기타 수의사, 사회복지사, 미용사 등 (전문)자격시험대상 관련 학과 등

○ 학과에서 개설하거나 대학 내 취업지원 부서 및 교무처 등에서 운영하는 현장실습학기제(해외 현장실습 포함)도 포함하여 작성

※ 이 경우, 해당 학생의 원소속 학과 실적으로 입력

※ 대학의 취업지원센터, 학교기업 등에서 개설하여 학점을 부여하는 현장실습이 상기 요건을 충족한 경우, 해당 학생의 원소속 학과 실적으로 입력

※ 현장실습 제외대상 학과에 소속한 학생이 본인의 학과에서 개설한 현장실습 과목 이외에 대학 내 취업지원 부서 및 교무처 등에서 운영하는 현장실습(해외 현장실습 포함. 단, 현장실습의 성격이 자격취득을 위한 실습일 경우 제외)도 상기 현장실습 인정기준을 충족하고 학점이 인정되는 경우에는 현장실습으로 인정

※ 한 학생이 여러 학기에 걸쳐 연속적으로 또는 복수의 현장실습을 이수하고 해당 학기별로 학점이 인정되는 경우 학기별로 실적 인정 가능하나, 1개 학기 기준 1회의 실적만 인정함

※ 현장실습을 개설한 학과의 학생은 아니나 복수전공, 부전공 등으로 타 학과 학생이 현장실습에 참여한 경우, 해당 학생의 원소속 학과 실적으로 입력

※ 학과에서 개설하여 Pass/Fail 형태로 운영하고 있는 현장실습도 실적으로 인정

○ 실습기간과 학점인정(부여) 시점이 다른 경우, 실습기간을 기준으로 실적 입력

○ 학교와 실습기관 간의 산학협력을 기반으로 현장실습을 개설, 운영하는 것이 아닌 학교와 무관하게 해당 기관 등을 학생 개인이 섭외하거나, 해당 실습기관의 필요에 따라 학생을 모집하는 근로, 인턴, 아르바이트 등의 형태에 대해서는 현장실습 학점으로 인정(부여)하여서는 안 되며 실적으로도 제출하여서는 안 됨

【상해보험 가입학생 수】: 현장실습학기제 이수 학생 중 학교 또는 기업이 대학생 현장실습수업 등 운영규정 제16조의 보험(상해 등의 사고로 인한 생명, 신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습 참여학생을 피보험자로 하는 보험)에 가입한 학생 수

※ 보험 적용 기간이 현장실습학기제 이수 학생이 수행하는 실습 기간 전체를 포함하는 경우에만 인정

※ 대학이 아닌 기업체에서 가입한 상해보험 건은 불인정

【현장실습학기제 참여 기업체 수】: 국내외 소재 연구기관, 국가, 지자체 및 대중소 기업 등 현장실습학기제에 적합한 기관에 학생을 파견하는 기관 수를 입력

○ 실습 기간, 대상 등을 명시하여 현장실습학기제 실시 전에 협약 등 쌍방 간에 합의한 문서를 근거로 참여한 기관으로 대학에서 직접 실습기관을 섭외(모집)한 경우에 한함

(★예정) 2018년도에는 「대학생 현장실습수업 등 운영규정」 제5조의 ‘수업’요건을 갖추어 운영한 현장실습 산업체만 실적으로 인정

※ 문서(협약서, 공문)가 아닌 이메일 등을 통한 개인 간의 합의는 쌍방 간의 합의에 대한 근거로 불인정

【실습지원비 수령 학생 수】: 기업체로부터 실습지원비를 수령한 학생 수를 입력

○ 기업체로부터 학생들에게 금전으로 제공하는 지원금을 실습지원비라 하며, 현장실습을 이수한 학생 중 기업체로부터 실습지원비를 수령한 학생 수를 입력

※ 실습기관(기업 등)에서 제공하는 금전에 한함(식사, 기숙사, 통근버스 등 현물만을 제공받는 경우는 입력하지 않음)

※ 대학에서 학생에게 제공하는 장학금 등의 실습지원비는 제외

	참고
○ 2018년 정보공시(2017년 현장실습 실적)부터는 실습기간과 학점인정(부여) 시점이 다른 경우 실적으로 인정하지 않으며, 교육과정에 부합되게 현장실습 수행학기에 학점인정(부여)하여 수행학기와 학점인정 학기가 동일하게 운영하여야 함 ○ 학생을 피보험자로 하는 상해보험 가입 현황의 경우, 2017년 정보공시(2016년 현장실습 실적)부터는 ‘미가입 학생수’, ‘대학이 가입한 학생수’, ‘기업이 가입한 학생수’로 세분하여 조사할 예정임(대학과 기업이 동시 가입한 경우 대학이 가입한 학생수에만 기입) ○ 2017년 정보공시(2016년 현장실습 실적)부터 실습지원비 지급 현황을 세분하여 조사할 예정

○ ’11년부터 공시대상을 ‘현장실습’이라고 포괄적 개념으로 규정하고 있으나 사실상 4주(계절학기), 12주(정규학기) 이상 지속 운영하는 ‘실습학기제‘만 반영하고 있음

- 공시는 향후 재정지원사업 실적으로 활용되며, 급격한 공시 대상 변경 시 학교 현장의 혼란이 발생하며, 다양한 형태의 현장실습수업을 행정적으로 모두 반영하기 어려운 상황임.

○ 따라서 공시 대상을 ‘현장실습’ → ‘실습학기제’로 용어 변경하고, 공시대상은 연속 4주이상 전일제(1일 6시간 이상 실습)로 운영되는 실습학기제로 한정

○다양한 전공 및 형태의 현장실습이 운영됨에 따라 공시대상이 되는 실습학기제의 전일제 실습시간 범위를 당초 1일 8시간에서 6시간으로 확대 필요

○ 현장실습 대상학년은 학칙으로 정하도록 하며, 그 외에 유학생 등 포함여부도 학교에서 자체 판단하여 운영

○ 현행 정보공시 및 대학생 현장실습 운영규정은「교원자격검정령 시행규칙」등 타 법령에 규정된 실습은 운영규정 적용 및 공시 대상에서 제외하고 있음. 그 결과, 학교에서 운영하는 현장실습 중 상당부분이 실태조사 및 관리 대상에서 제외되어 학생과 교육을 위한 필요최소한의 조치도 할 수 없는 문제 발생

- 따라서, 타 법령상의 현장실습도 상충되지 않는 한 동 규정에 따라 운영하도록 하고 공시대상에도 포함함으로써, 현장실습의 저변 확대 및 책무성 강화

※ 단, 타 법령상의 현장실습은 자격 취득을 위해 의무적으로 시행하는 경우가 대다수인 바, 공시실적에는 포함하되 구분하여 실적 표시

○ 대학생 현장실습 운영규정 제 16조(학생보호) 조항은 학교 또는 기업이 실습학생 상해보험을 가입하도록 하고 있음. 따라서 공시지침도 일원화 필요.

○ 현장실습 활성화를 위해 원칙적으로 산업체가 실습지원비를 학생에게 지급하도록 하되, 지급 수준 및 방법 등은 학교와 산업체가 협의하여 자율적으로 결정하도록 하고 공시 대상에서 제외